La question centrale de tout collaborateur en mobilité est de trouver un logement pour s’installer dans de bonnes conditions et dans des délais adaptés. En famille ou célibataire, temporaire ou définitif, mutés ou recrutés, Provence Relocation assiste le collaborateur dans sa recherche de logement à la location pour qu’il puisse trouver un logement de façon efficace et avec une vision globale. Nous proposons des prestations adaptées à la situation de chacun.
La recherche de logement à la location
Le marché immobilier à la location est souvent tendu et rapide, c’est pourquoi les visites s’organisent généralement sur 1 à 2 journées.
Cela permet de comprendre le marché, de comparer les logements et de pouvoir, avec une réponse en quelques jours, emménager rapidement.
Nous informons le salarié sur les différentes possibilités de logements non meublés ou meublés et lui préconisons la solution la mieux adaptée à sa situation personnelle et au marché immobilier local.
- Prise de contact sous 48H par une consultante dédiée
- Définition du cahier des charges à l’aide du questionnaire
- Echange sur le marché immobilier local et recommandation sur les quartiers
- Recherche et sélection des logements selon le marché immobilier
- Organisation de la journée de visite, et remise d’un programme avec le descriptif des logements
- Visites accompagnées des logements avec informations sur les quartiers, les transports
- Bilan et conseil en fin de journée
- Sélection du logement, et transmission du dossier à l’agence immobilière/propriétaire
- Assistance jusqu’à la signature du bail
La recherche de logement à l’achat
Le principe est identique et les visites sont organisées sur 2 journées.
Nous conseillons aux salariés d’avoir préalablement visité quelques biens à l’achat pour découvrir le marché et conforter leur décision d’acheter dès leur arrivée. Nous leur conseillons également de tenir compte de la durée du processus d’achat en France.
La recherche de logement temporaire / Résidence hôtelière
- Définition des besoins avec le salarié et sa famille en accord avec la relocation Policy de la société
- Recherche et sélection de logements temporaires ou résidences hôtelières
- Transmission des informations au salarié et à la société pour la sélection : photos, compte rendu, tarifs
- Sur demande organisation des visites et accompagnement du salarié
- Réservation du logement